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前几天木木哥正在工地搬砖,突然有消息人士给我爆料91的加薪情况。但是这两天一直在各个工地帮工,都没时间写。这不月底了,也没钱出去玩了,晚上就窝在家里写点东西吧。

话说木木哥虽身处搬砖界,但也一直很关注91的加薪情况。圈内盛传的加薪方案大致有两个:

1、按照百度同级别薪资范畴来执行;

2、在现有基础上加30-50%。

但是这次方案出来后,却让许多91的小伙伴都失望了。

木木哥先说说91之前的薪资情况:

91之前的薪酬架构:实际工资=基本工资+绩效工资,基本工资是1350。注意:五险一金按照基本工资的比例来交。说白了,就是按照最低标准交呗。这一点木木哥就不多说了,反正很多创业公司都这样。再说百度干爹接手之后,各种高大上啊,将按照实际工资来缴五险一金,相关的制度执行从本月开始做。这么一来,很多员工实际到手会少很多钱。

 

再说说现在的加薪方案:

据消息人士向木木哥透露,这次加薪是按照部门预算的方式,就是给部门负责人每年多出一些预算,技术端和市场端的要去分这些钱。这明显要部门长当坏人。91那边又是以产品总监为部门长,产品总监当然希望是程序端多给点,那么就会牺牲市场端的利益。

另外,由于经费有限,这次不是全公司普涨,现在只保障P5职级以上核心员工能加到薪水,比例大概在10%-20%之间浮动(91的小伙伴看后不要笑,不是木木哥的数据有误,只是有些东西太敏感,不方便说的太细)。P5以下职级的,此次加不到,必须等到第二年申请晋升或者等下一轮普调。由于五险一金交的基数上升了,对于加到薪的这部分人而言,实际每个月到手的钱差不多,赚的就是五险一金;但是P5以下加不到工资的这部分人,由于五险一金扣除的基数大了,实际拿到手的人就更少了。

木木哥读书少,而且作文是体育老师教的,所以写的有点云里雾里,好吧,我来举个例子具体说明一下吧。

以P4、P5 这2个职级作为举例:

P4的运营岗,工资范围在3500-5000浮动,原先每个月五险一金可能只要交200-300,现在要交500-800左右,实际每个月到手的钱比原来更少了。

而P5的运营岗,工资范围在4000-6000浮动,虽然加了近20%的薪水,但五险一金多交了500,实际每个月到手的钱还是一样的。

关于P级:

说到P级,消息人士也和木木哥透露了一些91内部知名人物的情况,比如XXX是P10,XXX是P11,这些下次有空继续爆料。这里说点接地气的,木木哥得知,91这边很多渠道的负责人都只能拿5-6K。原以为91的兄弟能吃香的喝辣的,想不到和木木哥这样工地搬砖的屌丝一样。

91兄弟的性福:

不过91的兄弟还是很性福的,福州人称小东莞,在魔都一千的标准,在福州只要三四百,那性价比爽到爆。另外91无线的妹纸普遍质量也不错,尤其是5楼的,女神标准的木木哥就能找出近五六个。难怪圈内盛传91的兄弟是:上班看妹纸,下班玩妹纸。上次还有一兄弟跟我吹,自己从91跳槽到360多么多么牛B,木木哥真想一巴掌抽死你。尼玛隔壁,跳到企鹅也就算了,就消毒公司那加班节奏,时间久了送你妹纸玩都in不起来了。再说了,就帝都那地方,毫无性价比,还时不时严打,想安安心心玩,估计要跑到燕郊了吧。尼玛,那可是河北地界了。不说了,说多了都是泪。当然如果你是土豪,那当木木哥啥都没说。

擦,说着说着,又跑题了。麻痹,都晚上11点了,叫的沙县外卖还没到。好吧,为了维护木木哥的正面形象,就再扯一些高大上的东西吧。木木哥从消息人士那得知,百度收购91后,就产品定位来看,安卓市场是应用市场,91助手更多的是手机管理,百度助手也是手机管理,但是安卓市场有世界杯投注网长尾效应,所以预计牺牲的是91助手。而且之前JOE主管的是安卓市场,百度怎么动也是听JOE的意见,JOE肯定不会让自己的资源去牺牲。所以91助手的前景堪忧,其资源也会全部导入百度手机助手。然后将来就是安卓市场和百度助手的天下。

所以,木木哥觉得,不管从产品定位,还是员工福利,百度收购91并不是收了个干儿子,反倒是像买了个使唤丫头。

另外还有一点,最新消息,现在91编辑团队的负责人貌似有点轮岗制的味道。这一点信息量有点大,下次有机会木木哥再单独展开。

卧槽,外卖还没来。饿死了,我去吃泡面了,今天就扯到这里吧,明天还得去工地上工呢。

PS:不用找我删,也不用找其他人。无论多大的脸,木木哥一概不鸟。别问原因,木木哥就是这么屌。尼玛隔壁,大不了回家全职种田,反正干移动互联网也TMD没几个钱。【App运营之家】

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